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Diversidad, Igualdad e Inclusión

Nuestro Programa de Diversidad, Igualdad e Inclusión

Nos enfocamos en cuatro pilares:

  • TalentO
  • Lugar de Trabajo
  • Communicaciones
  • Communidad


    • Nuestros objetivos son:
  • Promover la diversidad y la inclusión para reflejar las comunidades a las que prestamos servicio.
  • Aumentar la representación del talento subrepresentado.
  • Crear un entorno de inclusión al que cada miembro del equipo sienta que pertenece.
  • Aumentar la diversidad de la junta directiva.

    • Nuestra Misión

    Reconocer, valorar y crear oportunidades de diversidad e inclusión a medida que fomentamos un sentido de pertenencia que impulsa el crecimiento de los miembros de nuestro equipo y se expande a las comunidades a las que prestamos servicio.

  • Apoyar y celebrar las diferencias humanas a la vez que se implementa una estrategia para aprovechar la diversidad para lograr una ventaja sostenible.
  • Atraer, desarrollar, retener y materializar plenamente el valor de una fuerza laboral diversa que representa a nuestros clientes y a la comunidad.
  • Fomentar un entorno seguro donde todas las personas se sientan empoderadas para crecer y hacer su mejor trabajo.

    • Acerca de Amerant

    Carreras

    Newsroom

    Blog “de Interes”

    Prácticas de Empleo

    Amerant Bank proporciona un lugar de trabajo libre de cualquier forma de discriminación ilegal y proporciona igualdad de oportunidades de empleo a cada miembro del equipo y postulante de empleo en función únicamente de sus capacidades para realizar el trabajo e independientemente de la raza, origen étnico, sexo, religión, origen nacional, discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra, orientación sexual, género o edad, excepto según lo dispuesto por la ley, con respecto al reclutamiento, cita, educación, promoción, retención, separación o cualquier otra práctica laboral.

    Nuestras Alianzas Externas

    United Way Women’s United

    Con oportunidades significativas para la defensa, el voluntariado, el desarrollo profesional y establecer contactos, Women United se une para celebrar a las mujeres que siguen rompiendo techos de vidrio, cambiando las reglas del juego y haciendo historia.

    Sucursales

    Las sucursales brindan oportunidades que cambian la vida de las familias trabajadoras y sus hijos para ayudarles a romper el ciclo de pobreza generacional.

    Incluido

    Con funciones de liderazgo en diversidad e inclusión para las principales empresas de Fortune 500, los líderes de Inclusent crean, gestionan y lideran estrategias y programas de diversidad en toda la organización.

    Habitat for Humanity

    Habitat for Humanity transforma vidas y comunidades al proporcionar viviendas asequibles a familias de bajos ingresos.

    Los Esfuerzos de Amerant Reconocidos

    Destacado

    Amerant ocupa el puesto n.° 54 entre los 100 lugares de trabajo más queridos de Newsweek®

    La lista reconoce a las empresas que ponen el respeto, el cuidado y el aprecio por sus empleados en el centro de su modelo de negocios y, al hacerlo, se han ganado la lealtad y el respeto de las personas que trabajan para ellos.
    Más Información

    La publicación South Florida Business Journal reconoce el cambio en la diversidad, la igualdad y la inclusión de Amerant

    El South Florida Business Journal escribió un artículo sobre los esfuerzos de Amerant para impulsar la iniciativa de Diversidad, Igualdad e Inclusión como parte de nuestros esfuerzos de impacto ESG.
    Más Información

    Los programas de diversidad, igualdad e inclusión

  • 2022 Partners of the Future

  • I Belong, Ambassadors